卡斯塔斯获得 "最佳工作场所 "证书

凭借员工的宝贵反馈意见，卡斯塔斯入选了 2023 年 6 月的 Great Place To Work® 最佳工作场所榜单。

Great Place To Work® 认证是一个在全球范围内对具有卓越员工体验的组织进行登记的系统，它通过帮助组织成为人人向往的工作场所来建设一个更美好的世界，在全球范围内对员工体验进行奖励，并通过员工的反馈来打造卓越的工作场所文化体验。

要加入该认证计划，各组织必须经过两个步骤的稳健流程，对组织内的员工体验和信任文化进行分析。该流程基于独立的分析结构和员工反馈，证明组织达到了全球标准。

卡斯塔斯密封技术公司在 2023 年 6 月至 2024 年 6 月期间的所有相关类别中均获得积极评价，并根据员工反馈获得证书。

 Kastas 董事会副主席 Bircan ATILGAN 在谈到评估主题和所取得的成功时，提请大家注意几个要点，他说："作为 Kastas，我们当前成功的主要因素和未来几年实现增长和发展目标的最重要成功因素是我们的人力资源： "作为 Kastas 公司，我们当前成功的主要因素以及未来几年实现增长和发展目标的最重要成功因素是我们的人力资源。我们相信，作为一个组织，我们拥有优秀的队友，此外，我们的一个永恒目标是，我们整个团队的幸福感和积极性以及他们对 Kastas 的信任达到最高水平。作为一家致力于创造工作环境的公司，我们的现有同事信任他们的公司，为自己创造发展机会，支持他们的创造力和发展，并将这些作为人力资源政策，我很自豪能够成为 GPTW 研究结果中的优秀工作场所之一。除了我们在相关时期获得的证书之外，我们还认真分析了 GPTW 进行的详细研究的所有成果，并致力于以最有效的方式在有待改进的领域开展工作。"

卡斯塔斯人力资源部高级经理塞拉普-马尼萨利（Serap Manisalı）对这一过程做出了如下评价： "在当今这个充满 VUCA 的世界里，员工安全的概念越来越重要，并对员工的积极性和成功产生了重大影响。在员工感到安全的企业文化基础上，Kastas 开展了各种活动，为激励、成功和幸福提供必要的环境。在此背景下，Kastas 继续通过提供必要的能力、工具和流程改进来实现这一目标。在高级管理层的支持和人力资源部门的领导下，我们的目标是进一步加强我们的优势，并在所有同事的参与下，在我们的项目中改进我们有待改进的领域，以确保可持续的成功。"